• في حال ملائمة المرشحين/المرشحات للعمل طبيا يتم تنسيق موعد المباشرة معهم و مع الإدارة المعنية ويطلب منهم إخلاء طرف إذا كانوا على رأس العمل ويمنحوا مهلة محددة لإحضار إخلاء الطرف.  يمكن توقيع العقد في أول يوم من أيام المباشرة للعمل.  
             
  
• في حال تجاوز المرشحين/المرشحات الفترة المتفق عليها لتسليم إخلاء الطرف فيحق للإدارة إيقاف إجراءات تعيينهم.
  
  
• في حال عدم تمكن المرشحين/المرشحات من المباشرة وفقاً للتاريخ المحدد من قبل الإدارة المعنية، يحق للإدارة طلب إيقاف عملية توظيفهم فورًا.

ملاحظة: على المرشحين/المرشحات التنسيق مع مكتب التوظيف في حال عدم تمكنهم من المباشرة في التاريخ المحدد.

توجية الموظفين واصدار البطاقات:

عند توقيع العقد، يسلم المرشحون/المرشحات الخطابات اللازمة لاستكمال الآتي:

• حضور البرنامج التعريفية. 
• إصدار بطاقة العمل. 
• استلام الزي المخصص.  

يجب على جميع الموظفين الجدد حضور البرنامج التعريفي للموظفين الجدد وذلك لإنهاء الإجراءات التمهيدية مثل إصدار البطاقة الوظيفية وفتح حساب بنكي وحضور البرنامج التعريفي للمستشفى وما إلى ذلك من إجراءات ضرورية تقدم للموظف في هذه المرحلة. وفي حال عدم تمكن الموظف من الحضور فسيتم إعادة جدولته لحضور البرنامج التالي.

ملاحظة: لتتمكن إدارة الموارد البشرية من صرف راتب الموظف الجديد يجب أن تستكمل الوثائق التالية و تقدم لإدارة التوظيف المعنية:

• صورة من بطاقة العمل.
• خطاب تحويل بالراتب من أي فرع من فروع البنك العربي.