07 فبراير 2012
بحث متقدم
المقابلة النهائية
أخر تعديل: 01 يونيو 2011 03:39 م
  • تتم المقابلة النهائية للمرشحين/المرشحات الأقرب انطباقاً لمتطلبات الوصف الوظيفي و الذين اجتازوا اختبار اللغة الانجليزية و المقابلة المبدئية في الإدارة التي تتوفر لديها الوظيفة الشاغرة.

  • وتتكون لجنة المقابلة النهائية من الإدارة المعنية و إدارة التوظيف.

  • تقييم المرشحين/المرشحات في نموذج المقابلة النهائية مبني على نواحي عدة من أهمها: 
    • المظهر العام.
    • مهارات التخاطب و الاتصال.
    • الدرجة العلمية.
    • الخبرات المكتسبة.
    • معرفة متطلبات وواجبات الوظيفة.
    • الأسئلة الفنية.
    • درجة الحماس و الدافعية للعمل.

  • وبعد ذلك يتم اختيار المرشح/المرشحة الذي/التي أحرز/أحرزت أعلى مجموع نقاط في النواحي المذكورة أعلاه.
    
     
     
© 2012-2008 الشئون الصحية بالحرس الوطني ، جميع الحقوق محفوظة