تنطبق فقط على متقدمي الوظائف الادارية والمساندة

وهي خطوة أساسية وهامة في عملية التوظيف الغرض منها التعرف على أهداف المتقدمين/المتقدمات و رغباتهم و اهتماماتهم بالإضافة إلى المدينة التي يرغبون العمل بها (الرياض - جدة - الدمام - الأحساء). وبناْءً على نتائجها يتم ترشيح المتقدمين/المتقدمات الأقرب انطباقاً للوصف الوظيفي للمقابلة النهائية مع الإدارة المعنية.

تعتمد عملية التقييم للمقابلة المبدئية على نقاط عديدة أهمها:

• المؤهل العلمي.
• المعدل التراكمي/ النسبة المئوية. 
• الخبرات العملية.
• الدورات التدريبية. 
• مهارات التخاطب والاتصال.